至于后面的六到九棒，根据每个球队的战术不同，安排也不一样，但得分率一般远低于前四棒组合。
    且自家投手也是掺在里面的，通常作为先发投手，必须是球队最强力、体力也比较持久的选手，有时一场比赛甚至会投满全场。
    为了保存投手的体力，球队一般不要求他能得分，甚至不要求上垒，只要在参与其他位置时别负伤，别出意外就好。
    了解到BlueMars第一棒负伤情况，言峰士郎顿时找到切入点，准备好了接下来该怎么和高木介人说。
    等了一会，身穿蓝色教练服的BlueMars监督从二军回来，看气色并不是很好，看起来果然球队近来的战绩给他不少压力，加上又添伤病，对本就气势萎靡的BlueMars来说，可谓是雪上加霜。
    “你好，我是高木介人，说出你的来意吧。”
    心情不好加上一会还要给一线加训，高木介人也没时间和这个年轻人客套一番再进入正题，而是直接开门见山问他，找自己有什么目的。
    言峰士郎简要自我介绍了一下，当然内容都是编的，然后站起身将录影带推给对方，十分礼貌地说道：
    “听说贵队的一棒最近出现伤病，相信我为您推荐的这名球员，一定可以解决BlueMars现在的困扰。”
    高木介人接过录影带，挑了挑眉稍，抬头纹都堆在一起，问他：
    “哦？口气还真不小，你这人选是哪个比赛出身，打了几年职棒了？”
    言峰士郎带着一丝神秘和自信满满说道：
    “我认为比起这些，球员的表现您或许会更感兴趣，其他问题不妨等您看过录像再来讨论。”
    “哼，年轻人……”
    言峰士郎看对方撇了撇嘴，似乎嘟囔了什么初生牛犊之类的东西，他也不介意，就坐在那等待对方播放VCR。
    办公桌上就有播放盒，高木介人插入录像带后，壁挂屏幕上就开始播放言峰士郎剪辑后的视频。
    开场就是禅院甚尔的百米冲刺计时，仅比2000年悉尼奥运会中，日本参赛选手慢0.02秒的精准掐点，堪称开幕雷击。
    高木介人默默将手放在嘴上，仿佛在沉着思考，实为掩饰震惊，因为接下来还有击球展示。
    为了这部分拍摄，言峰士郎特地学了直球和指叉球以外的球种，但不论是什么样的变化球，禅院甚尔都能淡定击飞，且七成以上都是全垒打。
    倘若不是偷偷咬住嘴唇，高木介人的下巴都要掉下来，这种选手真的存在吗？
    为什么到这个年龄，职棒界还没有被人发掘过？
    这录像真的不是合成出来的吗？
    像是看穿了他的想法，言峰士郎一本正经地胡扯道：
    “这位球员叫禅院甚尔，曾经一直在中国学习武道，近几年才回国生活，因为我发现他在棒球方面非常有天赋，就劝说他放弃武馆，来职棒界发展，录像里他的实力您也看到，希望像您这样的名帅能不拘泥于联盟选拔形制，破格使用这样的天赋型选手。”
    “咳咳……”
    被带高帽的高木介人咳嗽两声，他的确是有些意动了。
    别的不提，至少目前BlueMars确实需要一名合格一棒选手替补，之前想要从二军发掘，可他这两天也连续去看过，实在是有点困难，
    如果随便选人接替，在这么重要的位置，恐怕会让接下来的比赛进程更加艰难。
    这个禅院甚尔要是能有录像里表现出的实力，不、哪怕只有录像七成的实力，就已经足够满足要求。
    当然，这种不顾联赛传统，破格使用非甲子园、也非国外青训选手的行为，表面上还是得遮掩一下。
    他装模作样地点了点头，嘴里说着：
    “啊，原来是武道家啊，现代日本的武道也确实是没落了，你能慧眼引领他到职业棒球来，确实是非常明智的做法，不过光看录像，这个嘛……”
    “明白明白，如果您方便的话，我让他今天过来一趟，这样您也能亲自考量一下，不知您意下如何？”
    “嗯，就这么办吧，下午四点以前让他过来。”
    “好的，那多谢您……”
    与高木介人达成了一致，言峰士郎像所有油滑的社畜一样，客套恭维一番就告辞了。
    回到酒店，言峰士郎放出五个海魔在房间里，让它们先陪一会小惠，然后就又拉着禅院甚尔去BlueMars参加面试训练。
    离开时看着依依不舍想追出来的小惠，言峰士郎觉得家里真应该再添一个成员。
    实在不行，应该问问乔斯达先生，能不能把伊奇送来，那只狗像人类一样聪明，如果能偶尔帮带带小孩，他这也可以管饭啊。
    第073章 特殊合约
    这一天的BlueMars训练场里发生了什么, 除了言峰士郎和禅院甚尔本人外，只有监督高木介人和球队总指导小山幸助四个人知晓。
    但很快在高木介人与言峰士郎又一次私下密谈后，他从球队高层手里得到一份特殊合同, 并将内容转达给言峰士郎，正是他们之前商量好的——
    不与BlueMars签订固定年薪合约, 而是以比赛“贡献”作为收入项。
    现在的BlueMars已经对高木大感失望, 即使由对方推荐，球队高层也未必愿意接受一个没有任何成绩, 甚至不是职业棒球选拔出身的选手。
    即使争取到合约, 固定年薪也肯定无法达到预期, 所以干脆由直接提出不要固定年薪，而是以比赛中“得分”来计算年薪。