老唐的话颇有苦口婆心之感,席烽听进去了,而且观点和他大同小异:“可以,只要是有诚心的投资人,我都欢迎。但我也把丑话说在前头,对内概念只是概念,我们可以借助这个风口,不能无限跟风。”
他不是中庸,而是坚持不冒进,“这也是我不主张砸锅卖铁做颠覆性技术改造的原因。动辄云计算、人工智能、物联网,听起来美妙,这些能力用户需要多少、愿意付出的溢价又有多少,是太玄乎的事,任重而道远。总之——”他敲敲桌面,“往下谈起来吧。”
“是。”老唐回道,“最近听客房部说入住率又下去了,我们融资的急迫性仍然不容放松,各方面的进度我也在努力加快。”
“尽调的团队给你配好,下一步就看你整体操盘的表现了。”
下午要开第一次的碰头会,响应速度极快,公司为这个项目可谓开了无数的绿灯。
席烽又说:“时间不等人,既然定好了对家,就争取早出个结果。你也不要太柔和,内部的事该push的要push下去,哪怕搅得鸡犬不宁有我在后面给你背书。”
“那我完全没有后顾之忧了!”老唐感激之至。
领导么,给一甜枣再接着加加压,总归要把人和事调动起来。两人各自坐在沙发两端,席烽接下来又泼了点冷水。
“前几次见投资人,每次都是大伙一拥而上集体作战,后面尽调团队进驻之后,细节工作多起来,恐怕不能回回如此。有些场合你们要代表公司独挑大梁了,投资部的作用更加重要。”
这也算打个预防针,派出的队伍再精干也不能让老唐无顾忌的调用,董小姐他们都有自己的本职工作,投资部还是融资项目的主key 。
“是,所以昨天大伙都在时我才说,拿到意向书虽说是值得庆贺,也只是万里长征开始了第一步。从别人口袋里掏钱谈何容易,艰苦打仗的工作才刚刚开始。我有这个准备,投资部内部的誓师大会下午也会同步召开,您放心。”
席烽心道,他是有准备,刚转了一圈市场、投资人还没怎么样,团队已经开始通宵达旦、不分假日的忙活。人都感冒了,还能熬到昨晚那个点。
“工作负荷太满的话,该招人也让HR抓紧招人。其他部门的新人招聘名额锁了,你知道,对你们部门我一直是放开的。”
老唐作为公司内部节俭第一人,推辞道:“也还好,都是年轻人,还能再坚持一阵… … ”
“招吧,为未来储备人员也好。”席烽拍板。
老板到底有先见之明,甚至开始为未来做长远布局。老唐当下应好,直说老板思虑周全。
慕黎黎自然不知两人在她身上还有这样的机锋,一上午她觉得心里空了一大块似的没底,工作上也提不起精神。
老唐没再找她,于是她一个人对着计算机发呆,在心里细细琢磨席烽昨天说的每一句话。
昨晚她没睡好,昏昏醒醒地睡不实,早晨起来鼻塞喉痛,感冒还重了。
出门打算和席烽装装可怜,他早不知什么时候起床上班去了。
昨晚的情形,少不了要慕黎黎好好哄哄席烽。可是老实说,两人之间他哄她的时候居多,而且这次,恐怕不是哄哄他那么简单的事。
慕黎黎没有多少处理男女吵架的经验。她身边很多是脾气nice到没有冲突的人,吵也吵不起来,比如钟易。
午休时间,她顶着一脑门子的怵意,想了许久还是不敢见他,决定给他打电话。
躲在茶水间里,第一个电话“嘟嘟”两声,被拒接了。慕黎黎换过号码,改拨座机,果然通了。
“哪位?”
“ … …还是我。”慕黎黎细声细气地问,“吃过午饭了吗?”
他没答,“我想了一晚上,今天头特别疼。打给你是想说— —无论如何,我欠你一个道歉… … ”
“就这个?”席烽倨傲的语气一如他昨晚那张倨傲的脸,“还有别的吗。”
她的声音很低,听出了他的拒绝:“你别挂,还有事呢… … ”
“公事找老唐,私事回家说。”
她抢白道:“是公事。”
“烽火不鼓励越级汇报,中层更应该以身作则。即使发生特殊情况可以允许,你也该和老唐一起找我,而不是私自联系。”
无私极了,一口杜绝了各种后门的可能性。慕黎黎被训得灰头土脸:“私事呢?晚上我们再聊一下,行吗?”
“昨晚我说得不清楚?你认为还有聊的必要?”
慕黎黎的脾气也不是泥捏的,并不想被他挤兑得太过卑微。席烽曾说她一冷战起来“非暴力不合作” ,他这个态度又好到哪里去,有过之而无不及。
“就五分钟,有那么难抽出来吗?”
… …他忽然冷嘲道:“行啊,现在和你聊五分钟的,怎么样?早上行政部过来说,打算给每位高层送份新年礼物,东西都选好了,最能缓解长期伏案的亚健康症状,尤其适合我。我问你确定这么有效吗,你猜他怎么说?”
慕黎黎握着手机的手直出汗,听席烽口气更差:“某位钟总亲自试用过、好用得很。为什么这么好用— —因为有心人特别相赠,送到了钟总的心坎上!”
… …没预料到他提这个,慕黎黎的解释连自己都觉得苍白:“一个小礼物而已,没有特殊意义。你昨天说的话不好听我理解,今天的不痛快我也理解,可是,可是… … ”
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