这不,一碗清粥、一碟小菜都吃光了,还要等他吃完?她可是一口没动呢。
慕黎黎的话说得不卑不亢:“作为老板,不是都要以身作则?只有老板勤劳在先、身先士卒,才有爱岗敬业、不辞辛劳的好员工。你这样想想,是不是觉得早饭也不那么重要了?”
“你这是道德绑架。”席烽不吃她这套,“我更崇尚各司其职,自己做好自己的分内事。”
慕黎黎频频看表,着急地说:“ … …周围不好打车,早高峰尤其难,你知道的。”
也不说请求,也不说支使,只说事实。再磨叽下去,迟到是肯定的。
席烽衣服没换澡没洗,但也不能见死不救。推开椅子,拉开她身后门厅的抽屉,叮叮当当好一阵响。
取出几串车钥匙,往桌上一扔:“挑一辆。”
慕黎黎暗喜,很快的挨个扫了一遍,没动。
“或者我空个车位给你,你把自己的车开过来?”
慕黎黎有车,一直停在慕家原来的车库里。车位是带产权的,慕家有三个车位,以前慕父、慕岚岚和她各用一个。即使婚后,她怎么也要在慕家占上一个。
她没把车开过来,也因为她见过礼单,知道结婚时席家有个长辈送了辆车,车牌都提前办好了。
“不了吧。”慕黎黎稍抬手,摸了摸钥匙,又放下。
面露迟疑,“上班我不习惯开得太高调,惹人非议。但平常— —低调的车又不好开,我开不顺手… … ”
席烽听罢,嘴角扯出一抹笑。该说她矫情还是务实吗,一涉及钱啊车啊的,讨价还价得提要求,从不嘴软。
他从中拣了两串钥匙,一串簇新,一串磨得略有些破旧,“这两款适合女士,你先开着。”
见她胡乱套上鞋子,一点不讲章法的争分夺秒出门,临走前交待了她一句。
“丁助理办事很靠谱,公司里碰到问题,你直接找他。”
意识到这话显得过于生分,当初拉她进公司时不是这个口问,席烽又说:“实在不行给我打电话。白天尽量发微信,有空我会看。”
慕黎黎奇怪地瞥了他一眼,心道今天如此啰嗦:“不用,丁助理很尽心。“
说完,人一阵风似的走了。
这是… …嫌他多此一举的意思?席烽把车钥匙收进抽屉,他这是多大的优待,十有八九慕黎黎一点没意识。
在一圈朋友里,他是爱车出了名的。新车抵达本城,他往往是最早从品牌店收到消息的一笑波人。圈子里竞价收车,他以阔绰的一口加到顶、绝无二话著称。
给她的一辆车,是去年他才入手的顶配版限量轿跑,他自己都没开几回。
其他的名车,他已经将报价发给了车行,和车行的销售经理说,不用高,差不离就可以签约。
委托他们卖掉前签字那一刻,他的心都在滴血。留来留去,只剩下唯一这一辆。
上午开部门例会,慕黎黎听几个部门经理窃窃私语,传出来一个坏消息。
烽火的一位元老级高层,在今早正式向公司提交了离职申请。
这是今年第二位了。烽火副总以上级别的高管总共就五位,还包括席烽自己。
百分之四十的高管离职率,堪称惊人的大换血。由于高层流失导致的基层动荡,更是难以估量。
老唐只安抚性地做了个闭嘴的手势,吆喝大家干活去,不要“妄议国事” 。简单的说辞显然堵不住悠悠众口。
三天以后,公司内的议论声愈加如火如荼,连茶水间阿姨逢人都要刺探两句八卦。
因为席总高薪聘请了一位外援,火速前来救场。消息早晨才放出来,下午人就走马上任了。
人力资源总监带着新副总到各部门引荐了一圈,慕黎黎得以见到这位风口浪尖的话题人物。
英姿飒爽的女高管,短发浓妆,扑面而来的金领范儿,气场强大到让人望而生畏。
“这位董小姐,以后千万别让我和她对接。”袁圆在人走后,和慕黎黎嘀咕,“一看就是个狠角色!”
慕黎黎关掉手机上的搜索页面。从外企引入的人才,面貌确实不同,她笑笑:“我们说了不算。”
“资金部的小姑娘们把董小姐当成偶像崇拜呢!”袁圆怯怯的吐舌头,“都梦想着成为这样威风八面的女强人,可是也不想想— —我们是后台,哪里威风得起来?”
这两天,慕黎黎搞明白了一件事,她们这个共享中心的部门,不光是后台,而且是后台的后台。
说是各个业务部门提供支持服务,但烽火集团的办公系统并不强大,在线功能不多,导致共享中心说是“中心” ,其实更侧重于“共享” 。
职能弱化了很多,忙来忙去手里只剩下报销、薪资核算、文件归档等一系列琐碎的工作,说白了技术含量完全不高。
实权没多少,干的都是伺候人的活儿。所以她比任何一个部门经理都低调。
慕黎黎也很羡慕董小姐。锋芒外露的人有一种优势,先声夺人,吸引大家的关注和眼球。
可是,也有劣势。当能力和成绩被聚焦在众目睽睽之下,放大镜效应足以把小问题扩大无数倍。
资金部小苏经理的一句话让慕黎黎很是认同,“现在还肯来,席总想必下了血本!”
业务重创的危机时刻,铤而走险地加盟公司,在这种时候对提振士气是好事。至于高管匆忙上马,有没有埋下其他的隐患,不好说。
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