森宇顶天的大BOSS当然不会闲着去管下面小游戏的事，但他掌管的庞大帝国运行的规则会替他处理掉这些触犯他利益的人。
    而威尔森背后的九天公司第四股东亲戚还不足以让这个规则让步。
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    新的谈判，新的开始。
    没有电视剧或者电影里面的唇枪舌剑，双方尺度控制得很好，因为他们有共同的目标——利益。
    为了避免鸡飞蛋打，他们都不可能狮子大开口，但也坚守底线，宁檬熊达他们陪同了，全程看着两边唇枪舌剑...
    苏缙机是保守的，恪守利益底线，而詹箬是负责定位的那一个。
    她说：“蓝光世界公司那边联系我了，我想你们不会乐意听到他们的报价，当然，也更不乐意让你们的报价为他们所知。”
    “而我们的合同里面提及初始合同是可以单边作废的，当时保证了贵公司在损失300万后可以及时悬崖勒马，但现在也等于保证了我们可以选择更多的利益。”
    陪同的一个老总跟负责人对视一眼，他们当然提前看过合同，知道这是荒野工作室最大的底牌，但他们没想到蓝光世界游戏公司动作这么快。
    “当然，这是你们的权力，但我需要提醒你们的是蓝光世界的根基只是一个社交平台，它并非专业的游戏平台，我不认为他们的运营会比我们九天强。”
    虽然蓝光现在有游戏界数一数二的帝国。
    詹箬微微一笑，“事实上，我们并不需要考虑他们的运营是不是比你们强。”
    “因为他们的目的是买断，价格是800万。”
    “哦？那这个价格其实也并不...”
    “我说的是美金。”
    “...”
    艹！蓝光那些狗东西！
    这不是故意内卷吗？
    其中一个人不得不暂时离开谈判桌去厕所打电话找上级商量。
    李负责人留下了，看了看詹箬他们，“800万美金这个价格...是真的？”
    詹箬确实没撒谎，对方估计在九天里面有人，知道了数据，所以这么主动，也干脆。
    为了压过森宇旗下的九天，蓝光不介意砸钱创造他们的帝国。
    “如果他们能抄袭做出同样一个，那就不会是这个价格了。”
    这话意有所指，李负责人微微脸红。
    另一边厕所里的老总联系了上级，询问拷贝创意制作一个类似游戏的可能性。
    上级的回应是：“游戏是一个替代性很强的世界，在没有情怀投入的时候的确很容易制作一个替代品，毕竟很多游戏的技术水平千篇一律，重叠率很高，但《第三人》的游戏特点不仅在于独一无二的创意，资源部那边的人测试过，给的内部评价里面包括它的算法十分精核，比肩现在一流的游戏制作水平，仅次于《帝国》等游戏的顶级水平，要拷贝出同等的游戏，需要调动的团队价值远超过八百万美金，还得考虑社会舆论，拖垮我们的口碑，得不偿失。”
    “除非拿到它的内部所有核心算法，减少投入，但它跟我们公司合作过，如果合作绷了，我们拿出一个相似的，蓝光那边都可以直接买通告骂我们了，口碑损坏，得不偿失。”
    能坐上上级位置的，自然得有大局观。
    老总被说服了，他之前粗略玩了下，只是觉得很顺滑流畅，烧脑又刺激，尚不知技术层面上的难度，闻言皱眉，这么牛逼？
    “我看了下，好像只是一个小团队...怎么会这么厉害？”
    “所以BOSS他们的意思是这个小团队背后肯定有一个技术层面很高的游戏天才，跟他们合作，等于绑定一个高手，你要知道蓝光这些年飞快拓展，并不完全依仗它的社交流量，还有就是疯狂砸钱后的结果，技术部那边的史密斯跳槽了，被蓝光挖走的，你知道？森宇上面对此很不满，BOSS压力很大。”
    “怎么会！”
    老总突然明白公司这次为什么会严重处理威尔森了。
    因为外部压力，杀鸡儆猴，接下来肯定会有规模很大的改革。
    九天的盈利相较于森宇庞大的金融帝国比重不大，但它本身并不是小蛋糕，那些热门游戏加起来一年的盈利都有几十亿上百亿了。
    然而，一个顶级骨干的流失带来的连锁反应很可能比一个热门游戏坠落神坛的影响力还大。
    而蓝光跟森宇的两个掌门人不合也不是一两天了，哪怕森宇掌门人有蓝光相当量级的股份，不合就是不合。
    “我明白了。”
    老总出去了，没多久，合同达成。
    基础B+待遇，看开放充值后的盈利情况提档A甚至S档位，归属权依旧在荒野工作室，但必须完成对《第三人》的所有技术层面要求，利益分成以九天40%，而荒野60%。
    这次才是真正意义上的合同。
    结束后，因为都没吃饭喝酒应酬的毛病，他们得回去复命，就各自握手后分开...
    熊达等人还有点懵逼。
    就算宁檬家里资产百亿计算，眼下也有点懵懂...MD，她亲自接触了一个至少价值800万美金的项目？说给她爹听，她爹还不得开个记者发布会昭告天下啊。
    对了，她好像只是临时工。
    “那个，我什么时候可以买股份？”
    宁檬决定花钱买工作岗位。
    詹箬按按太阳穴，有气无力道：“暂时不，还有这次没有钱拿，等明天开放充值，下个月核算分成再给你们发酬劳，不过，你们可以考虑重新定劳务合同。”