降分录取。
    免费培养。
    “……所以，”易申抖着手里的招工简章，难以置信地问，“在这些考大学时候已经降分录取，而他们考研考公都是优先录取，因此会来我这个破实验室工作的都是小垃圾的情况下，我为了招他们，还要降低对他们的标准？”
    易申简直要气笑了：“等到他们招进来，是不是还要提高他们的工资待遇，不然和Beta同工同酬，岂不也是歧视？”
    在院长“你这不是废话吗”的目光中，易申发出她有生以来最理直气壮的一次咆哮：“那我到底是要开实验室还是做慈善？招一群垃圾Alpha进来，好吃好喝养着他们，还不能开除，我是招工还是招大爷？”
    院长瑟缩一下，然后安慰她道：“易小姐，其实您不用太担心……我们医院的招工标准，也差不多是这样的，然而这么多年过去，您看到了，我这里一个Alpha也招不到，他们看不上我这里的。”
    人事科科长给他泼冷水：“院长，咱们招不到Alpha，是因为您是个Beta，Alpha当然不会自降身份，在一个Beta手底下干活的。但是易小姐是尊贵的Alpha，她如果发出这份招工简章……”
    院长痛心疾首：“啊，原来是这样的吗，怪不得我这么多年一个Alpha都招不到，这真是太遗憾了。”
    他显然非常遗憾，遗憾地捂住脸，遗憾地浑身颤抖——如果易申不在这里，他一定会遗憾地笑出声。
    易申：“……”
    易申：“…………”
    不是，你们就不能等我不在场，再幸灾乐祸吗？至少你不要当着我的面笑得这么开心啊！！你们就不能转过去，不让我看到你们比北极星还灿烂的笑脸吗？！
    易申心情抑郁，在椅子里缩成一朵蘑菇。
    因为她察觉到自己似乎办了件蠢事——按照人事科科长的说法，如果实验室注册不是以她的名义，而是以易哥哥的名义，她绝对不用担心招来一群Alpha大爷。
    然而现在说什么也晚了。
    易哥哥安慰她：“阿申，这也是没有办法的事，如果我去申请……”
    他与院长四目相对，眼睛里是一模一样的了然和无奈：
    “我作为一个Beta，恐怕根本不可能这么快申请到建立实验室的资格呢。你知道的，无论什么事情，Alpha总是有优待的，到处都是这样，什么事都是这样。”
    易申觉得她一点也没有被安慰到。
    第99章 .六种性别06我们打算用你的名字给这……
    易申暂时无法与整个社会的固有思维对抗,但并不意味着她对当前的状况毫无办法。
    “你有靠谱的Beta朋友吗？”易申问易哥哥，“要在实验室里可以帮到你的那种。”
    易哥哥有很多这样的朋友。
    易申闻言松了口气。
    既然招收员工就必须为了所谓的“性别歧视”，对那些凭借性别上位的Alpha做出退让,那么她绕开“招工”这个名头，直接邀请易哥哥的朋友进入实验室就好。
    易哥哥：“……等等,就算Beta到处受到歧视,你不给工资也是不行的。”
    易申皱起眉头：“你在说什么胡话？干活不给钱，你以为我是黑心资本家吗？——不过你的话也不是完全不对,我认同其中的一部分。”
    易哥哥怔愣半晌,虚心请教：“那你的意思是……？”
    “工资是没有的,只要叫工资，就必须有雇佣关系，我就必须发布招工简章,所以工资肯定是不能发的。”易申梳理原身脑子里的法律常识,“但是他们是哥哥的朋友,他们放弃原本的工资待遇来给哥哥帮忙，我必须对他们给出经济补偿,就按照他们工资的150%进行补偿,此外还要补偿他们的五险一金……”
    她看向院长：“要不院长派几个人给我帮忙？”
    几人面面相觑。
    还有这种操作？
    易哥哥最先回神,取出通讯器,在某个群聊里发一条信息,没过几秒,他的通讯器便叮叮当当地响了起来。
    易哥哥看一眼群聊界面，对易申说：“我有三个同学今天下午就可以过来，还有几个明天到。”
    易申对他的办事效率非常满意：“你的朋友太靠谱了！”
    她身后传来一个幽怨的声音：“……我也很靠谱！”
    易申茫然地回头看去，然后大惊失色：“你怎么还在这里？”
    她记得她已经草拟一整份招工简章，还经历了三观的破碎重组,为什么科尔斯特还在这里？他们医院这么闲的吗，一个医生大白天的能在外面游荡不去诊间干活？
    大概由于两人的临时标记关系，科尔斯特能很清楚地感受到她的想法。
    “还说不是黑心资本家！”科尔斯特幽怨地说，“我昨天上的夜班啊，你还想让我今天上白班？幸亏这家医院不是你开的，不然我迟早累死！”
    易申讪笑：“那真是漫长的一天哈？”
    院长已经没有力气提醒周医生，对Alpha小姐要尊重一点了。
    不过转念想想，人家以后说不定是两口子。两口子之间的事情，他还说少说为妙。
    易哥哥的朋友们很靠谱。
    也或许是在长久的被歧视的现实之中，突然有这样一个机会，让他们抓到了一根救命稻草。
    总之五天之内，实验室迎来了第一批二十三名员工，研究工作正式开始。