她顿了顿，“你们觉得我人傻钱多么？”
    魏容道：“你钱多，但你人肯定跟傻不沾边。”
    黎夏笑了一下，“国家讲民主集中制。我们也来个民主集中制，如果你们都觉得互联网子公司花了你们挣回来的辛苦钱，不想再供养。那我就把互联网子公司脱离出去，和我开的连锁网吧合并。行吧，给你三分钟好好想一想，然后举手表决。”
    第541章
    给了时间让人想，黎夏拿起手机和王蕾聊短信。
    “你最近和甄桓怎么样了？”
    “还可以，那方面很和谐！”
    黎夏一滞，看眼王蕾。不愧是你，真够直白的！
    不过从这一句回复也可以看出来，两人目前的交流主要还是集中在床上。
    没有见过双方家长，也没有聊到未来。甄桓也是不婚主义者？
    其它人互相对视着。他们老板傻么，魏容说得对，老板绝壁和傻不沾边啊。
    他们就是有部分人、还有下头的人觉得互联网子公司又不给集团公司挣钱，待遇还全集团最好，有些不平衡。
    以前物流子公司也不挣钱，现在的房地产子公司也是一样。但是那都是在为集团公司、为大伙儿服务啊。
    互联网子公司，他们实在没看出来为集团公司、为大伙儿做了什么值得这个待遇。
    可哪晓得老板一上来就说给你们三分钟商量一下，然后表决。看要不要把互联网子公司分出去。
    老板这是不惜成本要力挺互联网子公司了。而且傅总连比尔.盖茨，小庙大神，捡漏之类的话都说出来了。
    黎夏端起水杯，“我在这儿杵着你们也没人敢说什么。我出去走走！”
    崔兰跟着她一起出去了。
    两人走到旁边的茶水间。这里请了师傅在做下午茶点心。中式、西式都有。
    “哟，如今待遇越来越好了。”虽然还是得刷购物卡，但是至少有啊。
    崔兰道：“是互联网子公司的人提出来的。说他们下午要加一顿餐，不然消耗比较大。”
    “不是给他们专门安排了厨子么？”
    “那厨子不会做点心。就专门给他们又找了下午茶点心师傅，设在17楼。后来办公室的人也说想吃。办公室也l6为主，没谁差钱。傅总就让移到茶水间了，还说让17楼的人走动一下，别成天伏案工作。”
    黎夏摸摸鼻子，“我是不是该把他们放到别的地方办公？”
    这样一来，办公室的人和其他子公司的人就不清楚互联网子公司的人的具体待遇了，也不至于形成对立。
    正说着，王蕾和聂政也过来了。
    两人各点了一杯美式咖啡。王蕾转头问道：“老板，崔助理你们喝什么？”
    黎夏道：“我等着四点钟吃点心。”
    崔兰也摇摇头，“谢谢王总，我正减肥。”
    黎夏道：“你不哺乳么？”
    “我奶水本来就不多，上班没几天就没有了。买了洋奶粉，据说比母乳营养还全。现在半岁了，可以添加辅食了。”
    黎夏点头，“确实。”有时候也难怪国人崇洋媚外啊。
    这会儿小会议室里也热闹起来了。黎总在他们是真不太敢畅所欲言。
    王总和聂总也出去了就更好。
    傅杳钧道：“我是赞同互联网子公司归属集团公司的。我就问你们，养互联网子公司的钱是咱们在掏么？根本就是黎总一个人在掏腰包吧。”
    郑奎道：“我也没有要把他们赶出公司的意思，就是希望黎总能调整一下薪资待遇。这也是广大员工的心声。我个人肯定什么问题都没有啊。”
    他都年薪千万了，他还求什么？只是下头的人有不平，他代为传达而已。
    他顿了顿，“现在看老板的态度这么坚决，那我也没什么好说的了。下去安抚手下人就是了！”
    郭权道：“我反正是听黎总的。再说了，傅总说得没错，又不是扣我们的工资、奖金给互联网子公司那帮人做研发。”
    魏容点头，“我也全听黎总的。”
    吴娜和田瑶也道：“我们支持黎总大力栽培互联网子公司。”
    便有人问道：“你们在深圳看到别的公司也这么重视互联网？”
    吴娜点头，“是的，那些网络科技公司待遇好得很。再说了，人家水木的，工资拿得高好正常啊！我觉得下头的员工是不是膨胀了啊？黎总一向重视大学生，连我们去旁听的拿了证都要涨工资的。或者像刘总监去考会计师证，初级涨一次、那中级还要再涨一次的。师专的大学生黎总都非常看重。更不要说水木的了！可以说是全国最大的大学了。”
    田瑶点头，“是啊。从来都是书读得多的人收入高、受尊重啊。哦，有例外，那十年嘛！”
    黎夏已经回来了，在门口听了听。
    “说得没错，到底是什么人在传递负面言论、煽动不满情绪？田瑶，找出来，多发两个月工资，让他或者他们走人。上不封顶，这样的人不管是谁都请他离开。吃饱了闲的！”
    就是有这种人，自己负面情绪一大堆，然后损人不利己的宣扬一些负面言论。
    其实崔兰之前私下有告诉过她一些，都扯到阶层、阶级上去了。
    还不乏自认为读过一些书的，连‘劳心者治人、劳力者治于人’都搬出来了。
    再不遏止，是不是要造她的反了？以为是那十年啊！
    这种人就是没吃过下岗的苦头。如今厂矿改制、工人下岗还在各地上演呢。
    她才不会惯着！
    黎夏坐下来，“商量得怎么样了？”
    傅杳钧道：“老板，我希望不要举手表决。我是坚决支持给互联网子公司优待的。那是他们应得的。”
    吴娜和田瑶也道：“老板，我们附议。”
    郭权代表了另一帮人，“老板，我听你的。我个人觉得，公司的事你拿主意就是了。没有必要开会讨论！”
    黎夏道；“我们早晚是要成立董事会的。有些事情，我也希望你们能参与进来。毕竟事关你们自己的切身利益。你看之前我自己决定的优待互联网子公司。这不是就有人反对么？”
    郑奎赶紧表态，“对，老板，你拿主意就是了。我下去就安抚员工。”
    田瑶看看他，她觉得煽动不满情绪的人八成就出自物流子公司。
    物流子公司累不累？累啊。尤其是跑川藏线的，还要穿越冰川，搞不好几天吃不到一口热乎的。
    但公司给开的两三千一个月的工资，是外头开给同样跑川藏线的1.5倍了。
    没有亏待他们！
    郑源和黎震也赶紧道：“我们会安抚好员工的。也会协助田总监把散布负面情绪的人找出来。”
    黎夏道：“行吧，那看来大家还是不想把互联网子公司分出去的。我刚还在想，要是你们把发财的机会推出去了......”
    将来多半会和卖大四合院那哥们一样，肠子都悔青。
    她顿了顿，“其他子公司我其实没打算上市的。只有互联网子公司比较适合上市。”
    到了正日子，黎夏上台讲话，“老规矩，今天要说点振奋人心的消息。那就说一个吧！10月1号起，l1到l3所有员工基本工资普涨30%！”
    下头的普通员工顿时一阵欢呼，一直说要涨要涨，今天终于涨了啊！
    黎夏找刘玫算过，超市这边l1到l3的员工一共两万人，平均工资大概是400块。
    也就是从800万涨到1040万。一年多支出3000万左右。
    会削减总体利润将近1个点。
    如今超市总体利润大概是15%差一点，这样便是14%。
    不过接下来政府还会再涨五次，那这压力可就有点大了。
    但是看到台下普通员工欢欣鼓舞的，黎夏也跟着笑了起来。
    她看到兰姐了！
    兰姐入职满四年了，第一年基本工资是120，后面一年涨8%。
    现在的基本工资是164，普涨30%能到214。再加上奖金，应该有300块左右。
    这对于一个在镇上工作的保洁人员，还算可以了。
    黎夏下台来，然后是傅杳钧上台讲话。
    她瞥一眼郑奎。
    老傅之前跟不上趟，还好及时自我弥补了。找他女朋友那关的关系，主动联系了去香港中文大学进修emba课程。
    这大半年下来，眼界算是开拓了不少。
    现在老郑也显出这个毛病了。
    田瑶昨天已经把那名对社会很不满，然后在往藏区路上牢骚满腹、煽动其他同事的司机劝退了。
    但郑奎作为年薪千万的高层管理组，连这样的情况都处理不力。她有点失望！
    这比傅杳钧的情况还严重。
    老傅元旦有让互联网子公司缓一缓的想法，那是他眼界所限，没有看出互联网在21世纪的重要性。
    可老郑他这是放任了手底下司机的不满情绪蔓延啊。
    傅杳钧讲话之后，台上便开始表演节目，节目的间隙有几次抽奖。郑奎、王蕾、萧阳、吴青峰、曾阳、郭权、魏容、殷红、聂政等人两两一组先后登台，为员工抽出五个奖项。
    来一趟周年庆典，自然都不糊走空的。
    所有人都会有大小不已的奖项。特等奖一名是价值三万的笔记本电脑一台。
    节目表演十分的精彩，把一开始有点走神的黎夏都吸引了。
    这会儿的川剧的经典节目《变脸》。
    黎夏想起了刘天王后来跑到青城山拜师想学这个来着。
    节目最后一个间隙，要抽特等奖了。
    这个特等奖是王蕾上台抽的。她吹了吹手才笑着在众目睽睽下抽出一个号码。
    她把号码报出，有人高兴的挥舞着手上的号码条，“是我。”