在这种情况下，要求工厂有了净利润之后全部上交，这话他说不出口。
    肖姗看他犹豫，说了更狠的话，“周校长，如果你们校领导真是真么想的，何必等到两三年以后呢，不如现在就解散了吧，现在解散了，设备还能买一些钱！”
    曹主任看看下属，再看看已是黑脸的领导，决定谁也不帮。
    周副校长沉默了好几分钟，才说道，“小肖老师，关于汽车厂净利润的分配，这不是我一个人能说了算的，不过，我会尽量做通其他领导的工作。”
    肖姗连个谢字儿都没说，又抱怨起来了，“周校长，我们厂里刚去的副厂长周利军，是您的亲侄子吧？”
    周副校长心里打了个突儿，挤出一点笑容说道，“对啊，他学历不高，办事儿能力也很一般，如果做得有什么不对的地方，你一定要狠狠批评他！”
    肖姗也笑了笑，说道，“周校长说笑了，您的侄子表现还不错，除了能力不够，没有别的缺点，他刚来厂子，各方面都不熟悉，我对他也不熟悉，不知道他擅长哪方面，就让他管了厂里的后勤，若是以后表现好，打算把厂里的财务教给他！”
    这话里很有骨头了，周副校长忽然觉得，侄子在汽车厂只怕真的不太好过。
    他虽然总是骂周利军，但也是真的疼这个侄子，从小养在身边，和自己的儿子也没啥区别了。
    此刻面对儿子的领导，他也只能笑一笑了。
    肖姗的目的就在于此，笑吟吟的说道，“周校长，我能提一个建议的数字吗？
    周校长点了点头。
    肖姗又从包里拿出一张表格，上面又是密密麻麻的数字，周校长接过去看了看，感觉有点看不懂。
    “周校长，一个企业要良性发展，那么必须要有良好的现金流作保障，汽车厂前期投入巨大，一旦开始盈利估计也不是小数目，但如果把盈利全部抽走的话，工厂的发展就会受到很大的影响，这政治上，是我估算出来的数目，有一个大概的百分比，每年抽到的利润必须不高于百分之二十，企业的发展才不会受影响，但这还需要有个前提，在企业没有特殊情况或新产品开发的情况下，如果有高端产品开发，这个数字必须控制在百分之十！”
    虽然现在汽车厂还不赚钱，在周校长是很希望能早一点赚钱的，让汽车厂上交百分百的利润不现实，不只是曹主任和肖姗不会同意，所有在汽车厂工作的教授讲师们恐怕也有意见，而且学校狼那么多，他也很怀疑，到时候汽车厂上交了钱，再申请费用开支，学校未必能全批准，即便批准了，那也未必能随时拿出这笔钱。
    一句话简单来说，校企业上交的钱，只会有去无回。
    这种情况下，他觉得让企业上交百分之三十的利润比较合理。
    但没想到肖姗能接受的最高只有百分之二十，甚至还要更低。
    周副校长顿时又觉得头疼的很，但他的意见没有数据支撑，人家肖姗的是用各种数据严格推算出来的，相比之下，他虽然是领导，却是高下立判。
    何况，他还有侄子在人家手里攥着呢。
    周副校长除了和他们站在一条线上没有别的选择。
    “老曹，小肖老师，关于这个问题，我自己做不了主，需要跟其他领导商量一下。”
    曹主任十分真诚的说道，“周校长，那就请您多费心了！”
    肖姗微笑着追问，“周校长，那这事儿，什么时候会有定论？”
    周校长很头疼的说道，“小肖老师不要着急，下周一我们就开会讨论！”
    肖姗笑着说道，“多谢周校长了，打扰了您这么长时间真是不好意思，那我们先走了啊！”
    她今天还有课。
    周副校长说到做到，关于汽车厂净利润的上交，学校做出了明确的规定，每年上交百分之十八。
    肖姗对这个结果很满意，本来她预想的至少是要百分之二十以上。
    估计周校长在会上没少替他们说话。
    投桃报李，她也应该拿出正确的态度了：要对厂里那位专门管后勤的副厂长好一些了。
    第124章 不行
    虽然对厂长的安排很不满意, 也看不上厂里那个寒碜的后勤部门，但周利军的工作态度还是可以的。
    后勤上现在一共就剩下五个人，请假回老家的那个是小组长, 这五个人群龙无首, 其中有两个还是新招来的，一个个都糊涂的很, 问啥啥不知道，就连库里那点东西都没个准确的数字。
    周利军怒了, 做的第一件事儿, 就是让五个员工吭哧吭哧把房间里所有的东西都搬到外面, 一样样清点, 清点结束后再搬回去。
    他对速度的要求很高，而且一直站在外面监督, 工人想偷懒那是不可能的。
    只用了一天的时间，就把所有的物品都盘点清楚了。
    周利军觉得自己是副厂长了，指定一个小组长的权利应该还是有, 就没跟任何人商量，让后勤部一个叫张明的员工当了小组长, 这样有什么事情, 直接找小组长负责就行了。
    张小组长被任命之后, 忙得不得了, 先被周副厂长派去打印表格, 用来填写出库和入库记录。
    这表格按说没多少字, 应该是非常好打的, 但，张明他不会用打字啊，他也不敢问周副厂长会不会用。
    其实他不问真是错了, 周利军会，而且打字速度还不错。