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第四百九十二章 流产的全球人才招聘计划

    “你就在这里给葛金金打电话,通知她,回头我还有事情要跟你说!”李智看着孙长来起身要走,道。

    孙长来听到李智的话,又坐了下来。笑看着李智问:“好,老板我是用你办公司里的电话给葛总打,还是用我的手机给葛总打这个电话?”

    李智都让他给气乐了,反问道:“那你说,是用办公室里的电话打好呢,还是用你的手机好呢?”

    “嘿,那还是用我的手机打吧!”孙长来嘿嘿笑了两声,当着李智的面,拿出手机来给葛金金打了过去!

    “孙总,您好!”葛金金声音带着几分疲惫,笑着问:“大清早的就给我打电话,有什么要紧的事情吩咐吧?”

    “嗯!”

    孙长来抬眼皮子撩了李智一眼,笑着说:“是这样,刚才老板让我通知你,从今天开始,冰魂汽车公司正式剥离冰魂财富公司,独立运营,成为冰魂集团旗下一家新的子公司,这家公司暂时有老板亲自负责运营,其他多的事情就不用你们操心了!”

    听着孙长来的话,李智忍不住翻了翻白眼。

    葛金金皱着眉头,好一会儿才问:“那内置在冰魂金盾里的用车软件,需不要去除?”

    “呵呵,葛总这话需不需要我来转达给老板?”孙长来笑着反问。因为他刚才已经说的很清楚了,以后冰魂共享汽车作为冰魂集团旗下一家全资子公司,独立运营,由李智亲自负责。

    哪怕冰魂共享汽车公司不在是冰魂财富公司旗下的分公司,那也是冰魂集团的产业,冰魂财富难道就不是?

    别说翅膀还没长硬,就算真的长硬了,也不可能撇开冰魂集团单干!

    刚才葛金金的话,显得有些小家子气,同时也让孙长来产生了一些不满,你那话是威胁给谁听的?

    眼里还有没有冰魂集团,还拿不拿自己当冰魂集团旗下的一份子了?

    葛金金也意识到自己的失言,急忙笑着道:“不用了,我这不是跟孙总开个小玩笑吗!”稍微停顿了下,又立即说道:“既然是老板的决定,我们冰魂财富公司全体成员没有任何意见,完全拥护老板的决定,随时可以进行交接!”

    孙长来抬头看着李智,对着手机笑着道:“没有意见最好不过,我的转达已经完毕,如果你有什么不满意的地方,可以亲自给老板致电!”

    说完,挂断了葛金金的电话!

    “老孙啊!”李智哭笑不得说:“你个老小子是一点得罪人的事情,都不愿意担着,是不?”

    孙长来摇头道:“老板你这话是从何说起啊,我不全都是按照您的吩咐办的吗?什么地方做错了?”

    “没错!做的很好!”李智气笑,点头说。

    孙长来也见好就收,看着老板有些要生气的意思,转口又道:“老板,我这个集团执行总裁也为难啊,你看,下面几家公司,谁肯真正听我的吩咐?从我这里拿钱的时候,到是老实,平常的时候,我说话也不见得就能好使!”

    “得了吧你!”李智翻了个白眼,笑骂道:“你不好使,谁的话好使?整个集团里就你这么一个和事佬!”

    不过也多亏有孙长来这么一个和稀泥的人物坐镇。

    “行了,咱们先不谈这个!”李智打断想说话的孙长来,把话题岔开,道:“关于‘全球人才招聘计划’你有什么意见没有?”

    “有!”

    一听李智说这个,孙长来脸上的笑容没有了,对于他来说,这事情比黄月英和葛金金之间的事情要严重百倍,说白了,黄月英和葛金金不管是代表冰魂汽车还是代表冰魂财富公司闹腾,解决问题也就是李智一句话的事情。

    但是这个‘全球人才招聘计划’则不然,如果启动的话,每年不用做别的,光是人力支出,就得几十亿美金,在孙长来眼里,问题可比黄月英和葛金金代表的派系‘争权’严重多了!

    “老板,我能否询问一下,你这个‘全球人才招聘计划’的用意是什么,而且还要一口气在全球范围内,招聘二十万精英?”孙长来板着脸看着李智问。

    “对,二十万精英!”李智靠在椅子上点头,看着孙长来说:“不干什么,人才储备,以后用的上!”

    “以后用的上,以后在招聘不可以吗?老板,你要知道,不是你说储备精英人才,就储备精英人才,如果按每一个精英人才,五十万年薪来计算的话,二十万精英人才,我们每年至少需要支付上百亿美金,这么一大笔钱,从哪里来?养着这些人,又有什么用处呢?”孙长来面无表情的问。

    李智皱了下眉头,想了下说:“现在冰魂集团旗下,拥有冰魂科技公司,冰魂汽车公司,冰魂手机公司,冰心汽车公司,冰魂财富公司,冰魂娱乐公司,冰魂酒店集团,冰魂共享汽车等等,这些子公司养活全球二十万精英人才,难道还养活不起吗?”

    孙长来苦笑着道:“老板,账不是那么算的,这么多家分公司,别说是二十万精英人才,哪怕是三十万精英人才也养活的起,可问题是,现在这些子公司都是在独立运营,手里并不缺少人才,您的‘全球人才招聘计划’完全是由集团总公司这边执行运作的,也就是说,这些人才招聘回来,是我们集团总公司这边给他们安排工作,我们给他们发薪水,给他们安排职位。”

    “那又怎么了?”李智疑惑问。

    孙长来耸了耸肩,苦笑着说:“怎么了?不怎么,如果旗下子公司缺少人手,我们可以安排人员过去,但是如果不缺少人手呢?难道我们要强赛人员过去?而且集团旗下子公司的人事安排,只有管理层是集团这边直接认命的,至于普通员工和一些基层人员储备,都是他们自己招聘的!”

    李智问:“你的意思是说,我们的人员招聘回来,将会面临着没地方安置的风险?”

    “可以这么说!”孙长来苦笑着道:“当然,如果老板愿意招聘二十万精英高管,那就另当别论了,不过那么多高管进来,不管是集团,还是旗下子公司的管理阶层,都得囊肿死!”

    “没别的好办法?”李智试探着问道。

    孙长来苦笑着说:“有,建立其他子公司,不过想要安置二十万精英人才,那至少要几万家公司才能放的下吧!”

    几万家公司?

    这好像跟自己想的有点不一样啊!

    李智忍不住摸了摸鼻子!


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