林晓玲很有魄力，杨凡头一天才向她发出了邀请，第二天她就给了杨凡回复：“杨董，我已经考虑好了，接受您的邀请，从富华酒店辞职，到您的玉泉山庄上班。”

    杨凡目瞪口呆，小妮子今天状态不对劲，怎么一本正经的，这还没来玉泉山庄呢，就开始用下级见上级的口吻说话了，貌似很入戏啊！

    “妮子，咱能不能用正常的方式交流，你这样我很不习惯。”

    “杨老板，请自重，以后我和你只有一种关系，那就是上下级关系，千万不要有其它那些乱七八糟的想法，我是用才华赚钱的，不是以色相赚钱的，杜绝一切潜规则。”

    林晓玲噎得杨凡一愣一愣的：“妮子，咱不是还没正式上班的吗，用不着这么正经，还是随便一些好。”

    “杨董请放尊重些，什么叫用不着这么正经，难道你平时和那些女下属就不正经吗？什么又叫还是随便一些好，难道杨董你喜欢随便的女人吗？如果是这样，不好意思，请恕我不能满足你的愿望。”

    林晓玲彻底把杨凡弄得没了脾气：“好了，好了，算我怕了你还不行吗，咱们还是随意一些吧，你这样我真的不适应啊！”

    “杨董，既然你请我当玉泉山庄的总经理，我就要担负起使玉泉山庄发展壮大的责任，以后整个公司的规章制度都要我亲自制订，你身为董事长，必须以身作则，如果你还是像现在这么随便，我以后就什么也不管了。”

    林晓玲还没有正式上任，就已经把杨凡吃得死死的了，杨凡心里一阵哀号，哥这不是倒霉催的吗，花钱雇了一个姑奶奶，自己给自己找罪受，哥这悲催的人生啊！

    不管杨凡心里怎么哀号，反正林晓玲的目的达到了，她可不想有杨凡这个不分场合就随便乱和她开玩笑的上级，不然她的形象怎么竖立，身为一个年轻女性，本来就容易让人轻视，如果不能在下属的心目中建立起足够的威望，是很难管好一家公司的。

    杨凡既然花了钱，也知道不能跟林晓玲唱反调，既然她要折腾，那就由她随便折腾好了，反正玉泉山庄垮不了，就是垮了也没关系，杨凡其实损失不了什么，他的根本不在玉泉山庄，而是身上的玉佩空间！

    林晓玲既然已经做出了决定，那就不会再犹豫，行动起来雷厉风行，只用了三天时间，就把富华酒店的事情处理完毕，正式到玉泉山庄走马上任来了！

    林晓玲上任的当天，杨凡亲自开车送她回杨树沟，和玉泉山庄的全体员工见面。

    当然，杨凡的福特猛禽走不完全程，先是穿过陈家岭，然后杨凡就换乘摩托车，带着林晓玲翻山越岭，这才回到杨树沟。

    林晓玲没有对杨凡的摩托车有任何质疑，因为摩托车是杨凡从福特猛禽的后斗里取出来的，并不是当着林晓玲的面，直接从玉佩空间里弄出来的。

    其实，摩托车还是从玉佩空间里弄出来的，只不过是用福特猛禽的后斗掩饰了一下而已，杨凡觉得自己这辆福特猛禽买的太值了，尤其是安装了后斗高箱，简直就是为玉佩空间量身打造的掩护道具。

    前段时间，杨凡骑摩托车带着金翠儿母女俩回杨树沟的时候，就经过了一路的旖旎，直到现在，他还对当时金翠儿和自己的摩擦记忆犹新，这次和林晓玲同乘一车，又让杨凡结结实实过了一把干瘾！

    之所以说是过干瘾，是因为杨凡没有真正过瘾，林晓玲坐在他身后，摩托车在崎岖坎坷的山路上拼命颠簸，让杨凡和林晓玲不断产生摩擦，甚至是剧烈地摩擦。

    不过，这种摩擦是隔着衣服进行的，并没有那种真正灵与肉交融时的爽快感，所以杨凡说是过干瘾，距离真正过瘾还相去甚远。

    即便如此，从来没有和男人有过亲密接触的林晓玲还是快不行了，这种刺激已经远远超出了她的承受能力，要不是山路太难走，她蜚得下来步行不可，和杨凡这么摩擦一路，真的很考验一个处女的定力！

    下车的时候，林晓玲两条腿都是软的，要不是杨凡眼疾手快扶了她一把，林晓玲很可能还没真正走进玉泉山庄的大门，就会在玉泉山庄的门前先摔一跤。

    如果还不等进门就先摔跤，对林晓玲的信心和威望打击可就大了，门口可是有两个保安站岗的，新任总经理还没进门就先摔一跤，这种八卦想必传播起来会非常带劲，用不了半天，整个玉泉山庄的人全都会知道。

    杨凡在来的路上已经给杨三毛打过电话，让他招集玉泉山庄的全体员工准备开会，和新任的总经理见个面，以后玉泉山庄的具体工作，就要由新任的总经理来主持了。

    所以，现在玉泉山庄门口可不是光有两个保安在站岗那么简单，稀稀拉拉已经站了十几个人，他们都是听说新任的总经理要来，出来看热闹，也顺便迎接新总经理的。

    “大家都进去吧，三毛，人都到齐了吗？”

    杨凡一下车，就立刻进入了角色，董事长的架子一端，还真像那么回事。

    自从杨铁梁图谋玉泉山庄的事件发生之后，杨凡对属下的员工就不再像以前那么客气，以前他见了谁都是笑脸相迎，辈分比他大的还会称呼叔叔伯伯，现在的称呼虽然还没变，可是态度已经大不相同，老板的威势尽显无余。

    之所以杨凡会有现在的改变，正是他反省的缘故，经过杨铁梁事件，杨凡深刻地认识到，用以德服人那一套来管理玉泉山庄明显行不通，自己不能再用以前的态度和属下的员工相处，必须拿出一个老板的派头，让自己的员工对自己有所敬畏才行。

    正所谓慈不掌兵，要想管理好一家企业，光是对人和善是远远不够的，还必须让属下对你有所敬畏，失去了敬畏心，很多人都会变得散漫懈怠，长此以往，再好的公司也会变得乱七八糟，失去约束的烈马早晚会跑丢！

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