男秘升迁路 作者:仙人掌的花

    但凡一个机关，有一些微小的事情，却偏偏能说明大问题，就这么一件小事一过，大家都知道魏书记故意在收拾赵书记了，这种说法很难仅仅控制在纪委所在的北楼，很快就顺着各种各样的渠道弥漫遍了整个省委大院，再慢慢地，就连政府大院也都知道了。

    陈伟成是第一个有反应的人，他没有叫赵慎三过去询问是否受了委屈，而是在一次跟白满山书记汇报工作之余，直截了当的说道：“白书记，我觉得赵慎三放在纪委很不合适，魏书记可能对他有偏见，觉得他是我陈伟成安插下的探子，对他横挑鼻子竖挑眼的，既然如此，还不如把他调出来，大家都眼不见心不烦！”

    白满山倒真是不知道，毕竟作为一个书记，他不可能知道纪委机关内部发生的这么细微的小事情，就诧异的问道：“怎么回事，看你愤愤不平的样子，可不像你的风格呀，小赵咋了？”

    陈伟成情绪十足的说道：“唉！可能我陈伟成做纪委书记的时候的确不称职，魏书记接任后，觉得我的各种措施都不科学，一一进行了大型调整，这我都无所谓，毕竟一个人一个脾胃，现下纪委人家做主，肯定按人家的喜好来。

    但是，赵慎三这个人有多大能力不是我说了算的吧？大家都是有目共睹的吧？让这样一个人去分管后勤，哈！”

    “管后勤？这怎么可能呢！”

    陈伟成早就听说魏景山在委里翻天覆地的变化了，此刻一并发作了出来：“管后勤就管后勤吧，反正小赵资历浅，干什么都成，可这还不满足，就连他的办公室比别的副职多一点阳光，宽了半米都不行，力逼着跟方西江换了，既然这么看不顺眼，留在那里还不是活受罪！”

    白满山有些不相信的表情，他看着陈伟成，突然间笑了说道：“伟成书记，你是不是听到什么风声了，来帮小赵试探我态度的？你呀你呀，什么时候也学会这些花招式了？你可留神，别让我心目中最后一个不会拐弯的同志也变质了。”

    这下轮到陈伟成愣住了！

    “白书记您这么说是什么意思？有什么风声需要我帮忙小赵打听呀？难道省里真有意向调整他吗？”陈伟成呆呆的问道。

    白满山一下子就看出来陈伟成的确不是做伪，他之所以在上面拼命争取让陈伟成留下来给他当副书记，而不是服从中组部之前做出的把陈伟成调到中纪委任职的决定，就是真心赞赏陈伟成耿直、坦荡、真实的性格跟踏实、朴实、任劳任怨的工作作风。

    这种干部在身边共事，是最让人放心的干部，无论是安排给这个人的工作任务，还是人品方面的点点滴滴，统统都是可以放下心来的，而不需要时刻留出几分精神来提防这个人会不会私下里做什么手脚。

    “哦，没什么，我是不大相信魏景山同志这么针对赵慎三，所以想岔了。”白满山毫无痕迹的掩饰了他刚刚说漏嘴的情况，话锋一转问道：“伟成同志，难道你刚刚说的事情是真的？可是为什么呢？魏景山的理由是什么？”

    陈伟成的怀疑又被白满山一连串问题，成功的转移到对魏景山的愤慨里了，他气愤的说道：“我怎么知道他什么理由，反正赵慎三现在在纪委分管后勤工作，办公室也被换成了北面方西江那间！

    这可不是我老陈无中生有，方西江到我办公室诉苦半天，说他硬生生被魏书记的吹毛求疵给害了，现在好多人都误会他看人下菜，针对赵慎三呢！

    白书记，现在两府大院谁不知道赵慎三天天穿着小鞋当童养媳呀，估计也就您这位大老板不知情了。”

    白满山的脸色慢慢的沉了下来，但他终究跟李文彬的个性不同，即便心里已经信了陈伟成的话，也对魏景山的行为产生了不满，却并不马上就表明态度，只是淡淡的说道：“这件事我真不知道，等我了解一下再说吧。

    伟成同志，即便真有其事，也可能是魏景山同志故意想给小赵一点考验，你既然已经脱离纪检行业了，就不要去过问他们的事情了，免得更加让人误会。”

    陈伟成叹息一声说道：“唉，我哪里是闲着没事去过问纪检上的事情，实在是觉得小赵因为以前跟我走得近，现在遭到排斥有些可惜。罢了罢了，那就让魏书记好好的考验小赵吧，哼，只要不把人考验的觉得呆不下去了另谋出路，我横竖是不管了！”

    看着陈伟成气咻咻走了，白满山陷入了沉思，他的确被陈伟成临走的最后一句话触动了，如果说目前南州乃至整个H省还有谁对赵慎三的背景最为了解，那肯定就是他白满山书记了。

    连月冷对赵慎三毫不掩饰的欣赏以及公开表示过要借调的行为，以及李文彬跟卢博文在各自新工作地点的权威，调动一个厅级干部赵慎三过去，都是轻而易举的事情。

    更何况白满山深知赵慎三的经商能力也十分超凡，真逼急了这年轻人，辞职不干了的话，以赵慎三在国内干部中间的知名度，瞬间就会传动沸沸扬扬，H省可就成了不能容人的大典型了！

    人家都不会说是纪委书记魏景山没有容人之量，只会笑话他白满山没有李文彬精通御人之道，连赵慎三这样的人才都留不住，到那时可就悔之晚矣了！

    让白满山觉得事情决不能发展下去的原因还有另一个方面，就是白满山也是一个爱才的领导，毕竟关系型干部跟人才型干部的能力是没有丝毫可比性的，但是作为一个一把手，最注重的首要问题，还是工作任务能否圆满完成。

    关系干部不得不照顾的，少比例的安置几个可以，但真正能干活的干部是决不能少的，否则这么大一个省，哪一块出现问题都显得他这个省委书记能力不够。