极品桃花运 作者:何老狐

    宋妍贞朝唐伟龙送出一个微笑，这是一个带着挑衅性的微笑。她早就做好准备了。

    接着，又朝公司的最高领导者说道：“总经理，还是我刚才说的，刻不容缓，乘着经理们都在，我们来为这个培训掀开序幕吧。我把那位培训师叫来，让他更详细地给大家解说，回答大家的问题！”

    那总经理是何等人也，早就嗅到了这个人力资源经理和人力资源总监之间的火药味了，他看了看唐伟龙，打了一下太极：“唐总监，你还有别的工作要忙么？”

    收到了宋妍贞的那个微笑，唐伟龙的脸色都有些铁青了，他说：“总经理，我这边没问题，您要是觉得可以，那也无妨。”

    总经理又看向其他总监和经理，宋妍贞也朝着大家嫣然一笑，笑得那么动人，让人犹如春风拂面，她带着请求：“为了公司能尽快良性发展，我相信大家不介意的，是吗？”

    “好吧！行……没问题！”

    “这也是好事，行吧。”

    各位经理接二连三地应答。

    宋妍贞就打了个电话，让米莉去她办公室把陆晨带来。

    米莉还一愣呢，这陆先生什么时候过来了？还在经理办公室？这么神出鬼没的？她有些莫不着头脑，但还是赶紧去找了陆晨，把他带来了会议室。

    宋妍贞先把陆晨介绍了一番，有些经理倒也听过他的名声，自然是热情鼓掌。

    面对富蕴公司这么多中高层管理人员，还有唐伟龙那显得阴森森的眼神，陆晨当然不会露怯。他先朗声介绍方案，花的时间比较短因为他知道宋妍贞肯定是介绍过但都是重心内容所在，几句话就切中要害，让经理们乃至各总监有了深得我心之感。

    而陆晨那种独特的演讲般的叙述风采，也让大家都听进了心里。

    最后，陆晨把双手一摊，笑容满面：“现在是提问时间，各位，我想你们都做好向我提问的准备了吧？开始吧！”

    确实是有不少人做好了准备，提出自己的问题。

    不过，这些问题并不是挑刺的、刁难的，是确确实实从管理实际出发，就陆晨关于分培训方案的讲解提出的疑惑，比如说怎么才能让班科长静下心来接受培训、什么样的培训才能规范基层管理者的管理思维等等。

    陆晨回答得很好，深入浅出，他会不动声色地把管理者们的思维从他那个固化的角度转移过来，让他从别的角度看问题，从而找出问题和解决问题的办法，让人眼前豁然开朗。所以，半个钟头之后，包括总经理，投向陆晨的眼神都是含着敬佩的。

    只有一个人除外。

    那个人，当然就是唐伟龙。

    他的眼神里竟然有些忌恨。

    等到大家都没有问题了，宋妍贞也容光焕发了，她先拍起巴掌，然后问大家感觉如何。大家的反应当然是相当满意。

    宋妍贞微笑，眼神逐一从各位经理和总监的脸上滑过，在唐伟龙的脸上稍稍停留，最后在总经理那里停下了。

    “老总，您觉得如何？执行这个方案的话，会不会有什么不成熟的地方？”

    总经理显得有点尴尬。平心而论，这个方案确实很不错，简直就是为公司的基层管理量身定做，但他看出唐伟龙唐总监的脸色可真有些不妥，这里边玄。

    毕竟，这就像**********常委，他虽然是老大，但也该听听其他三位常委的意见。

    总经理轻轻咳了一声：“陆先生的这个方案非常不错，他讲得也很不错，但这个班科长培训事关重大。大家回去好好想想，看看还有什么不适当的，明天我们再开个会，把这个事给定下来。”

    陆晨跟着宋妍贞回到她的办公室。

    然后呢，宋妍贞转身将门关上，竟然如乳燕投怀般扑到男人的怀里，刮了刮他的鼻子：“表现得很不错，很有大将风范，我喜欢！”

    “你也很不错，面对那么多你们公司的大佬，还那么有风范，果然是一位值得钦佩的巾帼英雄女经理！”陆晨也刮了宋妍贞那挺拔而玲珑的鼻子。

    宋妍贞嘟嘴道：“什么巾帼英雄女经理啊，说得那么拗口！”

    那红艳艳的嘴唇顿时激起了男人的火，低下头就要去亲，忽然

    响起了敲门声。

    两人赶紧分开。

    女经理说了一声“进来”，进来的是米莉。她可是过来人，在这方面的眼尖得很，一下子就看出了不对劲。她说：“宋经理，唐总监让你过去他的办公室。”

    宋妍贞淡淡地一点头，走了出去。

    她这出去不久，米莉就蹑手蹑脚地走到门口左右望了一下，一缩头，把门给关上了。

    她背靠门板，呼吸有些急促，神情带着点古怪地盯着陆晨看。

    “怎么了？”陆晨有点奇怪。

    “我还要问你怎么了！”米莉的语气透着点凶，这很少见，她问：“你和宋经理发生什么事了？你说！”

    陆晨呃了一声，觉得不好说。

    “你不敢说？”米莉逼进一步，振振有词地说了起来。

    “你不说我也知道，看刚才你们的样子我就知道了，陆先生！你知道不知道你这样做，会害了宋经理，也害了你自己？唐总监早就看上她了，一直想跟她好上，但宋经理没答应。你和宋经理这么弄上，要是被唐总监知道，别说你的这笔业务谈不成，宋经理也怕保不住自己的位置！”

    陆晨默然无语，事实上，从正常角度来看，米莉说得很有道理。

    米莉又走近两步，直盯着陆晨说：“我听说了。”

    “听说什么了？”陆晨微微一怔。

    米莉说：“宋经理现在和唐总监闹不和了，听说都是因为你。唐总监觉得你的方案不行，但宋经理觉得行，为这还闹到了经理会议那里，宋经理这是越级上报啊！她这是犯了一大错误！虽然总经理当面没有说什么，但……但接下来肯定会风起云涌的。唉！”

    说着，她愁容满面。

    陆晨挺吃惊：“你这么快就知道了？”

    米莉白了他一眼，嘀嘀咕咕地说：“好事不出门，坏事传千里！陆先生，我知道你是一个很有魅力的男人，但我想不到的是，宋经理也这么快就被你迷住了，还做出这样的事，这下，麻烦可就大了……”

    陆晨倒有些不以为然。

    米莉哪知道，唐伟龙在树林里对宋妍贞做的那龌蹉事情呢！这在经理会议上强行做方案宣传，一方面是为了帮他，一方面也是为了反击唐伟龙。

    不管如何，最多捞不到这个业务。

    在他心目中，能得到宋妍贞这个帮手，比做成这个业务重要多啦。

    同一时间，在人力资源总监更为宽敞和豪华的办公室里，唐伟龙坐在他那意大利真皮沙发上，把两条腿舒舒服服地翘着。

    他盯着站在一边的宋妍贞，目光有些阴森。

    “看来，你要跟我动真格的了？”

    宋妍贞摊摊手：“我只是觉得这个方案确实很好，对我们的基层管理有很大帮助。既然你没有看出里边的价值，我只能给大家看咯。”

    “哼！”唐伟龙的眼睛要冒火：“我说的话，你没听到么？宋妍贞，你这是不把我放在眼里了？你可是够大胆了！”

    “唐总监，你说的话，我认为不对。这份方案很不错，不一定要大型培训机构才能做得好培训。我们不是超市里挑水果，要挑最大最好的，我们是要挑最适合自己的！”宋妍贞针锋相对，走最后一字一顿：“而且，我认为，你是公报私仇！”

    唐伟龙狠狠地盯着宋妍贞，后者也不甘示弱，针尖对麦芒地瞪着他。

    最后，唐伟龙挪开眼神，冷笑道：“你这又何必呢？在职场上混了多年，你也应该知道，得罪了上司，以后就没你的好日子了。”

    “我正是因为知道这一点！”宋妍贞紧接着道：“那天在树林子里，我没有让你如意，不是已经得罪你了么？我没想到的是，这报复来得这么快，一个能造福全公司的项目，你就因为这事要把它给搅了。你的心胸真是狭窄得让人发指啊……”

    唐伟龙被说得老脸快搁不住了：“你够了没有？”

    “没够！”宋妍贞清脆地说：“反正我不会让你如意，你也会给我小鞋子穿的。那么，长痛不如短痛，我就是要让你知道，不会是任何人都屈服在你淫威下！我很喜欢这份工作，但你如果不让我干下去，我也可以不干。你不做这个方案也行啊，你要打击报复我没问题啊，给我一个协解我就走人，要不，我还就赖在这了！”

    这话一出，唐伟龙的脸顿时青一阵白一阵，干瞪眼。

    在职场里头，上下属的关系很玄妙，特别是下属的职位或能力到达了一定程度，与上司就可能形成一种相互钳制的关系。下属担心上司不能给自己足够的待遇、怕上司刁难，上司也担忧下属不努力干活或是有意偷懒，影响他的业绩。

    当下属表示不在意这份工作、不满意上司的作为时，上司也真的会很头疼。